员工降薪应该从谈话之日开始,还是老板说的算?

时间:2024-06-20 作者:西安律师

员工降薪应协商一致,老板单方面决定不合法。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,企业因疫情影响可与员工协商调整薪酬,但单方面降薪一般不合规。
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员工降薪需双方协商,如协商不成可寻求法律途径。选择协商方式时,应明确双方权益,确保合法合规;如协商无果,可咨询专业律师,通过法律手段维护自身权益。
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员工降薪需协商确定。具体操作:1.双方协商,达成一致后签订书面协议;2.如协商不成,员工可保留证据,向劳动仲裁机构申请仲裁;3.仲裁无果,可向法院提起诉讼。

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